Erpe-Mere - Het gemeentebestuur van Erpe-Mere wordt de komende jaren fel geconfronteerd met een vergrijzing van haar personeelsbestand. Voornaamste oorzaak hiervan is de massale aanwervingen, eerst van technisch personeel en in tweede instantie van het administratief personeel, na de gemeentefusies. De meeste personeelsleden die toen werden aangeworden naderen nu de pensioengerechtigde leeftijd.

Door deze uitstroom ziet de gemeente zich verplicht nieuwe aanwervingen te doen. Vooral voor technisch uitvoerend personeel is er een blijvende behoefte. Wat het administratieve personeel betreft, wil de gemeente vooral hoger opgeleid en gespecialiseerd personeel aanwerven. Op die manier hoopt men dat het niet noodzakelijk is meer administratief personeel aan te werven.